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第四版/企業文苑
積跬步 行千裏

       時間過得真快,轉眼間,我已在公司度過了三個寒暑。三年中,我在公司提供的平台上,在同事的關心和愛護下,逐漸成長。
       2008年9月,我進入AG8公司,被安排到郴州辦事處做內務。由於公司的產品有口皆碑,每天來辦事處拉貨的車輛排成了長龍,AG8的銷量異常火爆。此情此景讓我慶幸進入了前途光明的行業,來到了非常有發展前景的AG8公司。我告訴自己:我要好好幹,我要用自己的努力在AG8打出一片天地。
       內務的工作很繁瑣,需要我重視每個環節。從成品和促銷品的管理到日常事務的處理,我都時刻提醒自己要做到一絲不苟,任何小事都要當做大事來做。每到晚上睡覺前,我都會反思今天的收獲和工作存在的不足,思考辦事處的工作該如何改進,才能簡化工作、提高效率,讓客戶更滿意。
當時郴州辦的運輸問題一直是AG8最頭痛的事情:沿途配貨的客戶多,每個客戶間隔的距離也很遠,很多司機不願意幫AG8配送貨物。一到年底,AG8往往一個上午找不到一輛車為客戶配貨,客戶意見很大。我看在眼裏,急在心上。通過不斷地詢問考察,我向郴州銷售經理建議:把辦事處的運輸外包給車隊,這樣一來外包的問題就可迎刃而解。外包工作實施之後,後麵的工作很好開展,解決了辦事處找車的老大難問題;有穩定的車隊幫忙拉貨,也滿足了辦事處日益壯大的銷量需求。
       2010年1月,我被調任營銷總部從事審計工作。我既高興也擔憂,高興的是公司給了我更廣闊的發展空間,擔憂的是我害怕自己的能力有限,可能會辜負上級同事的期望。公司的栽培,讓我更加地努力工作,嚴格要求自己。我認真地審好每一筆費用,用心地處理好每一件事務。
       當時,集團辦事處的業績考核排名,不能夠直接體現辦事處每個人的工作業績,很多辦事處同事有意見。如何給大家評優,既兼顧公平,又鼓舞士氣,還真正讓優秀員工切實能起到示範帶頭作用?這成了擺在我麵前的一道難題。通過分析和了解,我和上級、同事一起完善辦事處綜合業績排名標準,重新確定考核指標。新的辦事處綜合業績考核指標實施半年多了,不但理順了辦事處的各項工作,而且為年底辦事處人員的評優工作打好了基礎,提高了大家的工作積極性。
       三年多裏,在工作中遇到挫折時,我總是鼓勵自己:“不積跬步,無以至千裏;不積小流,無以成江海。”。沒有趟不過的河,沒有過不去的坎,人生需要經曆,需要磨礪。唯有經曆過、磨礪過,才能體驗人生的滋味、工作的價值。公司給了我發展的平台,我就要迎難而上、挑戰自我,上交一份令公司滿意的答卷。

文/曹群

 
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